本報訊（記者鄒倜然 通訊員賈馨然）“從公示到錢款到賬，只用了7個工作日，很開心！”在杭州從事數(shù)據(jù)分析行業(yè)的李女士，收到2025年浙江省職工“學歷和技能提升行動”（以下簡稱“雙提升行動”）的資助后，第一時間在網(wǎng)絡(luò)社交平臺進行了分享。

今年，像李女士這樣獲得由浙江省總工會發(fā)放“雙提升行動”資助資金的職工有3萬名。截至目前，在浙江“學歷和技能提升行動”中，浙江省總本級已累計投入資金超億元，獲資助職工累計突破10萬人。

據(jù)介紹，浙江省職工“雙提升行動”于2019年啟動，由浙江省總聯(lián)合省教育廳、省人社廳、省財政廳共同推出。凡該省工會會員，與用人單位簽訂勞動合同的一線職工或新就業(yè)形態(tài)勞動者，實現(xiàn)大專及以上學歷提升、高級工及以上技能等級提升的，均可參與1000元資助經(jīng)費申請。該項目連續(xù)多年列入浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)重點工作任務，在幫助廣大職工提升學歷教育層次、提高專業(yè)技能、提升崗位勝任能力等方面發(fā)揮了重要作用，已成為賦能職工、助力共富的重要載體。

根據(jù)過往職工反映的填報復雜、流程繁多、資金撥付慢等問題，今年，浙江省總進行了全面優(yōu)化。針對職工提出的填報復雜問題，設(shè)立專崗提供政策咨詢與填報指導。浙江省總還對申報系統(tǒng)進行全面升級：擴容平臺，實現(xiàn)學信網(wǎng)、人社廳技能證書數(shù)據(jù)互聯(lián)共享；新增銀行卡在線校驗與“一鍵撥付”功能，構(gòu)建全流程精準閉環(huán)管理。同時簡化審簽流程，縮短發(fā)放周期，資金從審批到支付僅需7個工作日，較2024年提速80%。

在提升服務效能的同時，2025年“雙提升行動”的覆蓋面和資助規(guī)模也創(chuàng)歷史新高。今年，浙江省總年度資助人數(shù)從2萬名增加至3萬名，預算由2000萬元提高至3000萬元，增幅分別達50%，極大激發(fā)了職工的參與熱情。“自6月23日啟動預熱，一個月內(nèi)我們的接線量就達到了1.67萬人次。”浙江省總工會相關(guān)工作人員介紹。

據(jù)了解，今年有1.2萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者成功申請資助資金，比上年增加了4000余人。據(jù)統(tǒng)計，今年自項目預熱至報名審核的一個月內(nèi)，系統(tǒng)累計訪問量約2000萬次，申報期間參與項目評價的職工中有97.1%給出四星以上滿意評價。

“對于不足3%的不滿意率，我們已進行了研究復盤，系統(tǒng)梳理了問題清單與改進建議，將在后續(xù)工作中進行優(yōu)化。”該工作人員表示，“雙提升行動”絕非簡單的資金扶持，而是工會扎實推進職工成長、夯實共富人才根基的長期舉措。隨著技術(shù)賦能與服務的不斷升級，“雙提升行動”將助力更多產(chǎn)業(yè)工人“學得起、走得遠、升得高”，為高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。