半導(dǎo)體制程設(shè)備大廠Tokyo Electron（TEL）昨（24）日發(fā)布2026年組織變更及人事調(diào)整公告，其中，臺(tái)灣子公司東京威力科創(chuàng)高層大地震，董事長(zhǎng)、總裁及副總裁等明年2月起異動(dòng)，并增設(shè)一資深副總裁協(xié)助業(yè)務(wù)拓展。TEL這一波高層人事異動(dòng)，被外界解讀為與TEL灣子公司日前卷入臺(tái)積電二納米竊密案有關(guān)。

TEL指出，臺(tái)灣子公司現(xiàn)任董事長(zhǎng)伊東晃將轉(zhuǎn)任執(zhí)行顧問，由長(zhǎng)久保達(dá)也接任；現(xiàn)任總裁張?zhí)旌勒{(diào)日本總部，擔(dān)任前端工程本部長(zhǎng)，總裁職缺由TEL歐洲全球銷售本部長(zhǎng)仲間誠(chéng)二接任。另外并增設(shè)資深執(zhí)行副總裁一職，由營(yíng)運(yùn)支援處副總柯昱成升任。

消息人士透露，即將于明年二月接掌TEL臺(tái)灣董事長(zhǎng)的長(zhǎng)久保達(dá)也，上周親自來臺(tái)拜會(huì)臺(tái)積電董事長(zhǎng)魏哲家，說明TEL明年即將進(jìn)行重大組織和人事調(diào)整案后，并于昨天公布。

TEL表示，這次人事變動(dòng)是作為中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)策略的一部分所進(jìn)行的調(diào)整。旨在進(jìn)一步強(qiáng)化TEL Taiwan的經(jīng)營(yíng)體制與組織，提升客戶服務(wù)的品質(zhì)與深度，同時(shí)并深化本地員工的工作動(dòng)力與企業(yè)向心力。

TEL臺(tái)灣的前員工卷入臺(tái)積電二納米泄密案，TEL社長(zhǎng)河合利樹多次來臺(tái)向魏哲家請(qǐng)罪，據(jù)了解，這次組織和人事調(diào)整由臺(tái)灣最高決策主管扛責(zé)撤換，借此重新鍵接與臺(tái)積電先進(jìn)制程開發(fā)路徑。

TEL總部在官網(wǎng)公告，決定自明年一月一日起，設(shè)立下一代設(shè)備專案計(jì)劃組織部門，似乎也為與銜接臺(tái)積電一納米制程關(guān)鍵設(shè)備開發(fā)專案計(jì)劃沖刺。TEL這次更動(dòng)組織人員涵蓋十二位高層主管，成員不乏多位已擔(dān)任分公司總經(jīng)理的層級(jí)人士，各自出任兩個(gè)不同專案的負(fù)責(zé)人。

針對(duì)TEL這次人事調(diào)整 ，市場(chǎng)人士解讀，在臺(tái)積電正為增加三納米所需關(guān)鍵擴(kuò)充設(shè)備之際，TEL做出組織調(diào)整和人事大換血，應(yīng)有利與臺(tái)積電先進(jìn)制程開發(fā)破冰，并向爭(zhēng)取未來一納米列入重要采購(gòu)名單，跨出重要一步。

臺(tái)灣高檢署日前起訴涉嫌泄密的TEL前員工及并對(duì)TEL臺(tái)灣求處一點(diǎn)二億元罰金，TEL發(fā)出聲明指出，公司把遵守法令及倫理基準(zhǔn)視為最重要的經(jīng)營(yíng)方針，絕不容許任何違反上述準(zhǔn)則之行為；對(duì)于本次事件深感遺憾，并以極為嚴(yán)肅的態(tài)度看待，針對(duì)所造成的重大不安，向所有利益相關(guān)者致上深切的歉意。