中文字幕大香视频蕉免费丨国产精无久久久久久久免费丨亚洲色大成成人网站久久丨网站黄在线丨把少妇弄高潮了www麻豆丨极品少妇xxxx精品少妇小说丨国产成人免费看一级大黄丨伊人激情丨狠狠插av丨久久综合九色欧美综合狠狠丨国产成人8x视频网站入口丨天堂av资源丨国产九一精品丨av网天堂丨久久久久久久久久久免费av丨免费看国产zzzwww色丨国产 日韩 欧美 制服丝袜丨日本黄色录相丨久久精品99久久久久久2456丨亚洲精品无码人妻无码丨黄色免费视频丨三级毛片国产三级毛片丨亚洲精品久久午夜麻豆丨亚洲网站免费观看丨日本三级全黄少妇三2020

歡迎訪問深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺電子信息窗口

OpenAI高薪招聘“應(yīng)變準(zhǔn)備主管”恐難招到人?專家:根本是“不可能的工作”

2025-12-31 來源:鉅亨網(wǎng)
403

關(guān)鍵詞: OpenAI 應(yīng)變準(zhǔn)備主管 AI安全 招聘條件

ChatGPT 開發(fā)商 OpenAI 近日公開招聘“應(yīng)變準(zhǔn)備主管”(Head of Preparedness),開出高達(dá) 55.5 萬美元年薪,另加股票報(bào)酬的優(yōu)渥條件。然而,多名科技產(chǎn)業(yè)觀察人士指出,這項(xiàng) OpenAI 招聘計(jì)劃恐怕比外界想象中更難找到真正合適的人選。

根據(jù)《Business Insider》報(bào)道,應(yīng)變準(zhǔn)備主管的核心職責(zé),是在 AI 安全風(fēng)險(xiǎn)控管與執(zhí)行長奧特曼(Sam Altman)快速推進(jìn)產(chǎn)品的決策風(fēng)格之間取得平衡。

隨著 OpenAI 商業(yè)化腳步加快,這個(gè)角色的重要性也持續(xù)升高。

今年以來,OpenAI 已密集推出多項(xiàng)新產(chǎn)品與功能,包括 Sora 2 影片生成應(yīng)用、ChatGPT 的實(shí)時(shí)結(jié)帳功能、新一代 AI 模型、開發(fā)者工具,以及更進(jìn)階的代理型 AI 功能。

加拿大滑鐵盧大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院研究教授 Maura Grossman 直言,應(yīng)變準(zhǔn)備主管幾乎是一份“不可能的工作”。

她指出,擔(dān)任此職的人勢必得在某些關(guān)鍵時(shí)刻告訴奧特曼“應(yīng)該放慢腳步”,甚至明確指出某些目標(biāo)不該被實(shí)現(xiàn),“這就像把一顆石頭推上陡峭的山坡”。

奧特曼本人也未淡化這份工作的高壓性質(zhì)。他日前在社群平臺 X 上坦言:“這將是一份壓力極大的工作,你幾乎會立刻面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。”

即便如此,對合適的人選而言,這仍可能是一項(xiàng)夢寐以求的職涯機(jī)會。

OpenAI 已對全球用戶生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,而超過 50 萬美元的年薪水平,也符合當(dāng)前頂尖 AI 人才在市場上的行情。

誰適合 OpenAI 的應(yīng)變準(zhǔn)備主管?

值得注意的是,OpenAI 在這次招聘應(yīng)變準(zhǔn)備主管的職缺說明中,并未列出常見的門檻條件,例如特定學(xué)歷或最低年資。

公司僅指出,若具備帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能在高度不確定情境下做出關(guān)鍵技術(shù)判斷,并能協(xié)調(diào)不同利害關(guān)系人在 AI 安全議題上的立場,將“可能非常適合”這個(gè)角色。

此外,OpenAI 也點(diǎn)名,應(yīng)征者若在機(jī)器學(xué)習(xí)、AI 安全、模型評估、資安或相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域具備深厚技術(shù)背景,將更有機(jī)會勝任這項(xiàng)職務(wù)。

OpenAI 前任應(yīng)變準(zhǔn)備主管 Aleksander Madry 已于 2024 年 7 月轉(zhuǎn)任公司內(nèi)部其他職務(wù),留下安全系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵空缺。

該團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé) AI 模型評估、安全框架建置與防護(hù)機(jī)制設(shè)計(jì),是 OpenAI 內(nèi)部重要的風(fēng)險(xiǎn)控管單位。

多倫多都會大學(xué)數(shù)位媒體教授 Richard Lachman 認(rèn)為,雖然 Madry 具備學(xué)術(shù)背景,但 OpenAI 接下來更可能尋找一位具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的科技產(chǎn)業(yè)高層。

他指出,學(xué)界背景的人通常較為謹(jǐn)慎、風(fēng)險(xiǎn)趨避,未必符合 OpenAI 在高速增長階段的實(shí)際需求。

Lachman 預(yù)期,OpenAI 希望找到一位既能維護(hù)公司在 AI 安全議題上的公共形象,又不會拖慢產(chǎn)品創(chuàng)新與商業(yè)增長步伐的人選。

他強(qiáng)調(diào):“這并不是一個(gè)只會說『是』的人,而是一個(gè)能與公司品牌與策略保持一致的角色。”

OpenAI AI 安全策略引發(fā)爭議

近年來,OpenAI 的 AI 安全策略也在內(nèi)部引發(fā)爭議,已有多名早期核心員工離職,其中包括前安全團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

此外,公司也面臨多起訴訟,有指控指出其技術(shù)可能加深使用者的妄想,或引發(fā)其他有害行為。

今年 10 月,OpenAI 亦坦承,部分 ChatGPT 使用者出現(xiàn)潛在心理健康問題跡象。

公司表示,正與心理健康專家合作,改善聊天機(jī)器人在面對精神病或躁癥征象、自殘或自殺風(fēng)險(xiǎn),以及情感依附等情境時(shí)的回應(yīng)方式。