3 月 2 日消息，據《商業(yè)內幕》今日報道，Benchmark 普通合伙人、硅谷投資人比爾 · 格利（Bill Gurley）認為，真正熱愛自己工作的人，在 AI 浪潮中更不容易被取代。

他表示：“真正面臨風險的，是那些在崗位上缺乏目標和意義感的人。”在其看來，許多沿著大學流水線、追求所謂“穩(wěn)定工作”的人，最終成為自己并不熱愛的行業(yè)中的一個零部件，“這類人最容易受到顛覆性沖擊。”

隨著 AI 技術快速進步，多家大型企業(yè)已放緩招聘或裁員，為更高效率、成本更低的數(shù)字勞動力做準備。Meta、微軟、亞馬遜和 Alphabet 正投入數(shù)千億美元建設 AI 基礎設施，進一步加劇外界對未來就業(yè)的擔憂。

格利曾早期投資優(yōu)步、Nextdoor、OpenTable 和 Zillow。他近期出版新書《追逐夢想：如何在真正熱愛的職業(yè)中獲得成功》，強調職業(yè)選擇應圍繞真正的興趣展開。其觀點與“股神”沃倫 · 巴菲特相似，后者曾形容自己“跳著踢踏舞去上班”。

格利認為，熱愛工作的人在能力提升上具有天然優(yōu)勢：“對于熱愛工作的人來說，打磨能力是自然而然的。當你真正喜歡一份工作，不需要刻意安排時間去提升自己，你會主動學習，并從進步中獲得能量。”而這種持續(xù)學習，會形成一種“不公平”的競爭優(yōu)勢。

談及 AI 的作用時，格利說：“成為你所在崗位上最了解 AI 的人，那你就會成為最后被裁掉的人。”他將 AI 比作“噴氣燃料”，其能夠放大個人能力。員工現(xiàn)在能夠比以往更快、更深入地學習新知識，如果把學習重點放在如何運用 AI 上，成功的概率會更高。