據(jù)臺灣媒體報道，半導體巨頭英特爾已啟動內(nèi)部留才與全球征才計劃，預計將斥資逾20億美進進行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，同時廣發(fā)“英雄帖”，并特別鎖定全球七家相關(guān)企業(yè)的人員作為重要招募對象，只要由內(nèi)部員工內(nèi)推成功引進指定企業(yè)人才加入，就可獲得約24萬元新臺幣（約合人民幣5.5萬元）的獎金，英特爾位于臺北與新竹的據(jù)點也會擴編。

英特爾表示，啟動結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，以現(xiàn)金與股票形式為員工加薪超過20億美元。據(jù)了解，英特爾這項調(diào)薪計劃，會于新財會年度實行，也就是今年4月開始實行。外界預期，英特爾砸重金進行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，臺灣據(jù)點應當也會在調(diào)薪范圍中，后續(xù)將更有利于其在臺北與新竹征才。

英特爾過往持續(xù)都有加薪措施，這次雖然沒有說明詳細的加薪幅度，但仍表達超出該公司每年的標準加薪幅度。個別員工獲得的加薪幅度，將根據(jù)工作類別與績效等而有所不同。

目前英特爾全球共有約11萬名員工，亞洲地區(qū)除了馬來西亞之外，以臺灣為最大據(jù)點，至今在臺灣總員工數(shù)已超過千人，主要分布在臺北與新竹辦公室。

英特爾臺灣分公司總經(jīng)理汪佳慧昨日表示，今年在臺北與新竹據(jù)點都會持續(xù)征才。汪佳慧并未透露臺灣征人規(guī)模。

另外，英特爾也啟動內(nèi)部員工推薦獎勵計劃來招募業(yè)界人才，并特別鎖定業(yè)內(nèi)的7家指定公司的人才。

英特爾指出，了解公司業(yè)務與文化的優(yōu)秀員工，也有機會為組織帶來優(yōu)秀的人才，該公司選定特定市場進行此最新計劃，若成功推薦來自業(yè)界7家指定公司的人才進入英特爾服務，該員工可獲得最高約5.5萬元人民幣的獎金。同時，若英特爾員工成功推薦其他公司女性人才進入公司服務，該員工可獲得約3.69萬元人民幣獎金；若成功推薦男性人才進入公司服務，也可獲得約1.84萬元人民幣獎金。

雖然英特爾并未透露鎖定的七家企業(yè)的具體名單，但據(jù)業(yè)界猜測，英特爾全力發(fā)展芯片設(shè)計、晶圓代工、先進封裝以及5G等多元業(yè)務，預計這七家企業(yè)必定都是各領(lǐng)域龍頭，臺積電、蘋果、高通、AMD、NVIDIA、聯(lián)發(fā)科、日月光等可能都是重點對象。