4月1日，華為發(fā)布公告稱，華為副董事長(zhǎng)、CFO孟晚舟成為華為輪值董事長(zhǎng)。接下來(lái)，她將與胡厚崑、徐直軍共同輪值。而原三大輪值董事長(zhǎng)之一的郭平，則轉(zhuǎn)任華為監(jiān)事會(huì)主席。

對(duì)于這則消息，大家在關(guān)注的同時(shí)，又有一絲疑惑。原因是在2019年2月份的時(shí)候，任正非接受BBC的專訪時(shí)表示，孟晚舟永生永世不可能做接班人，她沒(méi)有技術(shù)背景。

那么問(wèn)題來(lái)了，孟晚舟成為華為輪值董事長(zhǎng)，算不算成為接班人？

這個(gè)問(wèn)題，不太好直接回答，你可以認(rèn)為是，也可以認(rèn)為不是。

華為的輪值董事長(zhǎng)一共有3人，這3個(gè)人輪流當(dāng)值，每個(gè)人的任期是6個(gè)月，在當(dāng)值的這6個(gè)月期間，是公司管理層的最高決策者，從這個(gè)層面來(lái)看，說(shuō)是接班人也不為過(guò)。

但輪值董事長(zhǎng)，又不同于尋常意義上的接班人，畢竟沒(méi)有人可以替代任正非的位置，輪值董事長(zhǎng)，也并不是永久的，同樣可以被替代，所以也不能說(shuō)是接班，就看你怎么理解了。

另外，2019年2月份的時(shí)候，孟晚舟已經(jīng)身陷囫圇了，所以任正非在當(dāng)時(shí)這么說(shuō)，也是出于對(duì)孟晚舟的保護(hù)，意思是她并不那么重要。

如果當(dāng)時(shí)任正非一旦說(shuō)她是接班人，那這個(gè)問(wèn)題就有點(diǎn)麻煩了，也許對(duì)方?jīng)]這么容易放她走，她要脫身相對(duì)更難一點(diǎn)。

為何在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，孟晚舟會(huì)成為輪值董事長(zhǎng)？其實(shí)也不意外，在2021年的業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，孟晚舟稱：“我們的（營(yíng)收）規(guī)模變小了，但我們的盈利能力和現(xiàn)金流獲取能力都在增強(qiáng)，公司應(yīng)對(duì)不確定性的能力在不斷提升。”

說(shuō)明在特殊時(shí)期，華為需要更好的優(yōu)化自己的財(cái)務(wù)能力和水平，而孟晚舟的專業(yè)就是這個(gè)，所以升任輪值董事長(zhǎng)，也就順理成章了。

此外，經(jīng)歷了一系列事件后，孟晚舟目前在國(guó)內(nèi)及華為內(nèi)部的聲望已到達(dá)了一個(gè)新的高度，也算是民心所向。

而孟晚舟自1993年加入華為，現(xiàn)在已經(jīng)29年了，歷任公司國(guó)際會(huì)計(jì)總監(jiān)、華為香港公司首席財(cái)務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁、副董事長(zhǎng)、公司CFO，她完全有能力，有資格任輪值董事長(zhǎng)。